10 cualidades que todo líder exitoso posee

El liderazgo es un una habilidad altamente valorada. Gracias a la innovación, optimización de la productividad, trabajo en equipo y honestidad, los líderes de hoy en día superan por mucho a aquellos “jefes tiranos” del pasado, cuyo concepto de ‘dirigir’ se limitaba a dar órdenes, minimizando las opiniones de los empleados de menor jerarquía.

La mentalidad corporativa tradicional se centraba en los sistemas y procesos, pero el estilo empresarial moderno está más orientado a tomar riesgos y al cumplimiento de los objetivos por medio del verdadero trabajo en equipo.

Para convertirse en líderes verdaderos, los emprendedores y empresarios poseen características especiales que todos podemos desarrollar. Algunas de ellas son:

1. Buena comunicación: El líder puede articular claramente sus ideas y el plan para lograr los objetivos. Fomentan la comunicación entre las distintas áreas y entre niveles de la organización. Evitan ambigüedades y generalizaciones, y por lo tanto, evitan conflictos y malentendidos.

2. Visión: Un líder exitoso tiene una visión clara. Sabe exactamente a dónde quiere ir y cómo llegar. Comunican su visión al equipo y trabajan con ellos para hacerla realidad.

3. Apoyo: Un líder se da cuenta de la importancia de la iniciativa y la reactividad, y brindan todo el apoyo que el equipo necesita para lograr sus objetivos. El líder generalmente no castiga a los empleados cuando asumen un riesgo calculado que falla. En cambio, se sientan con los empleados para analizar qué salió mal y trabajan con ellos para mejorar juntos.

4. Confianza: El líder tiene una fe enorme en sí mismo y ha ganado la confianza necesaria tras años de experimentar, fallar y aprender. Son conscientes de sus fortalezas y debilidades y demuestran sus habilidades sin arrogancia. Un líder es muy seguro de sí mismo.

5. Comparten el éxito: Cuando el equipo o la organización tiene éxito en algo, el líder no acapara la atención ni se lleva todo el mérito. Reconocen la contribución de los demás y comparten los elogios con todos.

6. Se involucran: No encontrarás un líder exitoso encerrado en la oficina. A los líderes les gusta pasar tiempo entre los demás miembros del equipo, caminar por la compañía o el departamento e interactuar con todos. El líder generalmente se tomará un tiempo para conversar informalmente con los empleados y comprender sus desafíos laborales y personales.

7. Crean una atmósfera propicia para el crecimiento: Con un profundo conocimiento de la importancia de la contribución de otras personas al éxito de la organización, el líder crea una atmósfera que anima a todos a compartir ideas, crecer y prosperar. Buscan activamente las opiniones de los demás y los alientan a encontrar soluciones a los problemas que enfrentan. El líder también da comentarios positivos cuando los empleados expresan una opinión y las valora profundamente.

8. Honestidad: La honestidad es la cualidad más importante de un líder excepcional. Los líderes que son honestos pueden ganarse rápidamente la confianza de sus empleados. Las personas respetan a los líderes honestos y congruentes, es decir, con una alineación entre lo que dicen, hacen y sienten.

9. Perseverancia: Cuando las cosas se ponen difíciles, el líder persevera. Los verdaderos empresarios simplemente no se rinden. Continúan hasta que encuentran lo que buscan.

10. Aprendizaje: El líder no solo invierte en aprender y actualizar sus conocimientos, sino que también crea un entorno de aprendizaje en la organización que anima a otros a mejorar sus conocimientos, ampliar su experiencia y abordar múltiples desafíos. Animan a los empleados a pensar fuera de la caja y a encontrar soluciones creativas a los problemas.

Vía Y Scouts

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